开封金控投资集团有限公司招聘公告

开封金控投资集团有限公司（以下简称“开封金控集团”）是经开封市委、市政府批准，由开封市属平台公司同省级平台公司河南省中原豫资金控有限公司按照市场化机制共同出资组建的国有全资企业，成立于2017年6月，注册资本17.8亿元，是开封市属国有骨干企业。

河南汴州基金管理有限公司（以下简称“汴州基金”）是开封金控集团全资子公司，负责集团私募基金业务板块。成立于2018年4月，注册资本1000万元。2019年2月1日登记成为私募基金管理人，登记编号：P1069510，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人。

现根据发展需要，面向社会公开招聘开封金控集团人力资源部总经理、汴州基金总经理、副总经理、投资总监、基金经理等岗位工作人员6～7名。具体事项公告如下：

一、招聘部门、岗位及数量

二、报名条件

（一）集团人力资源部总经理

1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业。

2.3年以上大中型国有企业或金融机构人力资源部门副职及以上相关工作经验，年龄一般不超过42周岁。

3.具有丰富的金融、类金融行业人力资源管理工作经验，擅长设计与执行员工薪酬方案、绩效考核方案；能够熟练选取合适的考核模式完成领导交办的日常考核工作。

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

5.具有良好的执行力，较强的综合分析、组织协调与沟通能力，良好的书面及口头表达能力。

6.富有团队精神，具有良好的角色意识和配合意识，具有良好的敬业精神和职业道德操守，身体健康。

7.特别优秀者上述条件可适当放宽。

（二）汴州基金总经理

1.本科及以上学历，金融、财务、经济、投资、法律、工商管理等相关专业，硕士研究生学位以上者优先。

2. 具有证券或基金从业资格证，具有丰富业务知识和专业技能，持有CFA、CPA等金融专业认证资格者优先。

3. 5年以上基金管理公司、资产管理公司、投行、PE机构等相关工作经验，3年以上上述公司高管经历，年龄一般不超过45周岁。

4. 成立运营过基金公司，具有敏锐的市场敏感性和自主的项目拓展能力，具有良好的分析、判断和操作能力。

5.熟悉私募股权基金产品，具备较为丰富客户资源，融资渠道和业内广泛的人际关系或具有较强的客户开发能力，与上市公司、银行、信托、资管、基金、券商等金融性机构保持良好合作关系。

6. 较强的宏观经济、行业趋势研判能力，对金融市场发展趋势和金融产品有较强的敏锐度。

7.具有较强的综合分析、组织协调与沟通能力，良好的书面及口头表达能力。

8.富有团队精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守，身体健康。

9.特别优秀者上述条件可适当放宽。

（三）汴州基金副总经理

1.本科及以上学历，金融、财务、法律、工商管理等相关专业，具有证券或基金从业资格证，持有CFA、CPA等金融专业认证资格者优先。

2. 5年以上基金管理公司、资产管理公司、投行、PE机构等相关工作经验，3年以上上述公司中层以上经历，年龄一般不超过45周岁。

3. 有成功主导完成从基金产品设计直至清算全过程的工作经验；具有丰富产品组合经验。

4. 熟悉相关法律、财务、税务等知识。熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施，极具创新性的意识与思维理念。

5.具有较强的综合分析、组织协调与沟通能力，良好的书面及口头表达能力。

6.富有团队精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守，身体健康。

7.特别优秀者上述条件可适当放宽。

（四）汴州基金投资总监

1.本科及以上学历，金融、财务、经济、投资、法律等相关专业，具有证券或基金从业资格证，持有CFA、CPA等金融专业认证资格者优先。

2.具有5年以上基金管理相关工作经验，年龄一般不超过40岁。

3.熟悉基金项目等投资流程，具备成熟的投资分析能力和独立操作能力。有较强的项目策划、方案设计、公司分析、产业分析及独立编写投资报告的能力。

4.有成功参与完成从设计基金产品直至清算全过程的工作经验，具有丰富产品组合经验。

5.具有风险意识，具有优秀的风险控制的执行力。

6.具有较强的综合分析、组织协调与沟通能力，良好的书面及口头表达能力。

7.富有团队精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守，身体健康。

8.特别优秀者上述条件可适当放宽。

（五）汴州基金基金经理

1.本科及以上学历，金融、财务、经济、投资、法律等相关专业，具有证券或基金从业资格证。

2. 具有3年以上实际的基金产品方案设计、基金募集与管理经验，年龄一般不超过35岁。

3. 有良好的人脉关系，具有良好的组织沟通能力、学习力和执行能力，具有缜密的思维、逻辑分析能力、抗压能力。

4. 具备较强的创新意识和能力，能够深刻地把握市场需求，进而创新、优化金融产品，并有力推进。

5.富有团队精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守，身体健康。

6.特别优秀者上述条件可适当放宽。

三、招聘程序

本次招聘工作程序包括发布公告、自愿报名、资格审查、初选、面试、组织考察、公示、聘用等程序。

四、试用期和聘用

本次招聘由公司与聘用人选签订劳动合同，对招聘人员实行六个月的试用期。试用期满后，考核合格者正式聘用；不合格者予以解聘。

五、薪酬待遇

具体薪酬面议。

六、工作地点

开封、郑州

七、报名要求

（一）报名时间

报名时间自2019年3月2日至3月11日17:00时止。

（二）报名方式及材料

符合条件的应聘者发送简历（简历模板可到开封金控集团网站联系我们--文件下载模块下载）至邮箱kfjkzp@126.com。邮件标题为：姓名+应聘岗位。每人仅限填报1个岗位。

八、其他注意事项

1.应聘人员须认真如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

2.应聘人员通过面试后，公司查验相关证书、证件原件，弄虚作假的，取消录用资格。

3. 应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

4.本次公开招聘只接受网络报送材料，谢绝来电、来访。

开封金控投资集团有限公司        

2019年2月28日